Личное дело сотрудника — это сгруппированная и оформленная в соответствии с установленным порядком и правилами совокупность кадровых документов. В нее, в частности, входят: заявление о приеме на работу, личный листок по учету кадров, трудовой договор, документы по аттестации работника, договор о материальной ответственности, выписки из приказов (копии приказов) о переводе на другую работу, о поощрении (награждении) или о привлечении к дисциплинарной ответственности и т.д. В настоящем издании мы расскажем о

В наличии:
	Sprinter - 140 руб.	Перейти
	Magistr - 129 руб.	Перейти		Лучшая цена

Рейтинг книги: 4 из 5, 1 голос(-ов).