Представляются новые методика и технологии прекращения трудового договора, включая его расторжение, по основаниям, предусмотренным Трудовым кодексом РФ. Предложенная методика дает возможность в несколько раз снизить число конфликтов, которые возникают при увольнениях, а также сократить количество нарушений законодательства рабо­тодателем в этих случаях. Адресуется работодателям, кадровикам, менеджерам, государ­ственным инспекторам труда, юристам, судьям, прокурорам, профсоюзным работникам. Книга может быть использована как учебное пособие в систе­ме повышения квалификации для слушателей, изучающих трудо­вое право, управление персоналом.

В наличии:
	My-shop.ru - 123 руб.	Перейти

Рейтинг книги: 4 из 5, 1 голос(-ов).