Поиск книг, учебников, пособий в онлайн-магазинах
Я ищу
Название книги, автор, издатель, серия или ISBN
Эффективный коучинг. Технологии развития организации через обучение и развитие сотрудников в процессе работы

Эффективный коучинг. Технологии развития организации через обучение и развитие сотрудников в процессе работы

Автор: Майлз Дауни, 280 стр., серия: "Менеджмент (Добрая книга)", издатель: "Добрая книга", ISBN: 978-5-98124-238-0

Эффективный коучинг. Технологии развития организации через обучение и развитие сотрудников в процессе работы. В бизнесе коуч - это человек, который, как и в спорте, должен помочь нам мобилизовать наши ресурсы для достижения поставленной цели. Заставить каждого сотрудника поверить в свои силы, выйти на пик своих возможностей и таким образом вывести организацию на качественно новый уровень - основные задачи профессионального бизнес-тренера. Достичь результатов в бизнесе путем обучения и развития сотрудников в процессе работы гораздо более ценно как для самих сотрудников, так и для менеджеров, коуча и всей организации: именно способность к обучению - залог выживания организации. Разработанная автором концепция недирективного коучинга с успехом используется сегодня во многих компаниях мира. "Эффективный коучинг" - книга об инновационных подходах к использованию коучинга в бизнесе и организационном развитии в контексте конкретных рабочих ситуаций. Майлз Дауни, основатель Лондонской школы коучинга и ее директор по учебной работе, дает читателю целый набор эффективных инструментов для успешной управленческой работы.
В наличии:
My-shop.ru My-shop.ru - 532 руб. Перейти
 
Под заказ:
Labirint Labirint - 904 руб. Перейти
 
Рейтинг книги: starstarstarstarstar 5 из 5, 8 голос(-ов).

Популярные книги по минимальной цене:

Любимые застольные песни. Ваш домашний затейник.
29 руб.
Санкт-Петербург: путеводитель + карта. 8-е изд., испр. и доп.
228 руб.
Spotlight. Английский язык. Английский в фокусе. 8 класс. Контрольные задания (новая обложка)
216 руб.
Психосоматика: самые опасные эмоции
594 руб.

Дополнительно: