В пособии на основе законодательных и нормативно-правовых актов подробно, с иллюстрацией на примерах рассматриваются вопросы оформления приема работника на работу, начисления заработной платы, пособий по социальному страхованию и обеспечению, удержаний из заработной платы. В новом издании книги учтены изменения законодательства, вступившие в силу в 2011 году, в том числе, новый порядок исчисления социальных пособий (по болезни, по беременности и родам, по уходу за ребенком до полутора лет), начисления взносов на страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. На примере программы "1С: Зарплата и управление персоналом 8" (редакция 2.5) показаны возможности современных информационных технологий для автоматизации учета кадров и расчетов по оплате труда. Пособие адресовано широкому кругу читателей. Оно будет полезно как для бухгалтеров-расчетчиков заработной платы и главных бухгалтеров, так и для руководителей организаций, которые найдут в ней ответы на многие вопросы, связанные с заключением и расторжением трудовых договоров, оплатой труда, условиями труда и отдыха работников в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации. Особый интерес пособие представляет для организаций, которые ведут или планируют вести расчеты с персоналом с помощью программы "1С: Зарплата и управление персоналом 8", а также для претендентов на получение сертификата 1С: Профессионал, 1С: Специалист и 1С: Специалист-консультант по этой программе. 7-е издание, переработанное и дополненное.

В наличии:
	My-shop.ru - 469 руб.	Перейти
Под заказ:
	Labirint - 396 руб.	Перейти

Рейтинг книги: 4 из 5, 9 голос(-ов).