Рассмотрены основные положения стандартизации деятельности по управлению человеческими ресурсами с учетом требований международных стандартов ИСО; структура показателей для анализа планирования; положения о порядке проведения аттестации и типовые положения об оплате труда, льготах, компенсациях и других выплатах социального характера. Для студентов и преподавателей экономических ВУЗов, работников кадровых служб предприятий всех форм собственности, специалистов по стратегии управления человеческими ресурсами и оценке ее эффективности.

В наличии:
	My-shop.ru - 107 руб.	Перейти
Под заказ:
	Labirint - 185 руб.	Перейти

Рейтинг книги: 4 из 5, 3 голос(-ов).