Поиск книг, учебников, пособий в онлайн-магазинах
Я ищу
Название книги, автор, издатель, серия или ISBN
Сверху вниз: Почему не умирают иерархии, и как руководить ими более эффективно /Пер. с англ. (Серия:'Книги Стокгольмской школы экономики в Санкт-Петербурге')

Сверху вниз: Почему не умирают иерархии, и как руководить ими более эффективно /Пер. с англ. (Серия:'Книги Стокгольмской школы экономики в Санкт-Петербурге')

Автор: Гарольд Ливитт, 220 стр., серия: "Книги Стокгольмской школы экономики в Санкт-Петербурге (Манн, Иванов и Фербер)", издатель: "Стокгольмская школа экономики в Санкт-Петербурге", ISBN: 5-315-00042-7, 978-5-315-00042-7

Как преуспеть в организационной иерархии. Специалисты в сфере науки управления предсказывали конец иерархиям. Даже сегодня многие ученые мужи считают, что эти авторитарные структуры стремительно сдают позиции горизонтальным сетевым конструкциям. Однако любой человек, работающий в крупной организации, знает правду: неважно, насколько более "плоской" или основанной на командном подходе становится компания, она все равно остается иерархией, построенной сверху вниз и ориентирующейся на единого босса. В своем четко обоснованном исследовании современных иерархии специалист по организационному поведению Гарольд Ливитт объясняет, чем вызван этот разрыв между управленческой теорией и реалиями трудовой жизни. Он анализирует, как этот разрыв влияет на менеджеров, пытающихся действовать более демократично в рамках авторитарных иерархий. Ливитт утверждает, что иерархии существовали на протяжении столетий и будут существовать дальше, несмотря на их очевидные недостатки. Даже вызывая раздражение, они все же удовлетворяют многие эмоциональные потребности. Более того, иерархии остаются оптимальными и самыми эффективными структурами, изобретенными человечеством для выполнения масштабных и сложных задач. Вместо того чтобы продолжать бессмысленную борьбу за их уничтожение, Ливитт предлагает признать их неизбежность и найти более действенные способы сделать их эффективнее и гуманнее. "Сверху вниз" о том, как изменились иерархии благодаря прогрессивным нововведениям: от управления с участием работников до аналитического управления и активных групп. Книга показывает, как менеджеры-лидеры могут решать головоломки, которые содержат в себе современные иерархии: - Необходимость уступать власть, предоставляя полномочия рабочим. - Руководство командами в организациях, вознаграждающих индивидуальные достижения. - Сохранение целостности своего "я" в авторитарной среде, которая требует послушания. Исследование истинного состояния сегодняшней рабочей среды, книга "Сверху вниз" - рассудительное руководство по созданию продуктивных, инновационных организаций, в которых - помимо прочего - приятно работать.
Под заказ:
My-shop.ru My-shop.ru - 836 руб. Перейти
 
Labirint Labirint - 777 руб. Перейти
 
Рейтинг книги: starstarstarstarstar 5 из 5, 2 голос(-ов).

Популярные книги по минимальной цене:

Тематическое и поурочное планирование по ОБЖ. 11 класс. Методическое пособие к учебнику М.П. Фролова, Е.Н. Литвинова и др.
69 руб.
Хирург
90 руб.
Я дрался на Т-34
345 руб.
Тоботы. Раскраска. Новые герои
34 руб.

Дополнительно: