Рассматриваются методологические аспекты и ключевые идеи менеджмента развития как составной части менеджмента организаций. Приводится краткая история научного менеджмента в контексте меняющихся социально-экономических условий. С позиций задач повышения конкурентоспособности бизнеса сопоставляются эволюционный и революционный подходы к развитию менеджмента организаций. Значительное внимание уделяется вопросам менеджмента персонала как ключевого фактора обеспечения эффективности организаций на этапе перехода к информационному обществу. Обосновывается необходимость коренной перестройки образования в свете вызовов прогнозируемого будущего к профессиональной квалификации кадров. С учетом изменяющихся требований к компетенциям персонала организаций рассматриваются основные тенденции развития образования в России и за рубежом. Для менеджеров высшего и среднего звена организаций. Может использоваться в учебном процессе вузов по направлениям подготовки кадров в области менеджмента, экономики, управления в технических системах, инженерного дела, технологий и технических наук. Представляет интерес для исследователей проблем экономики и управления в условиях постиндустриального общества и становления нового технологического уклада.

Под заказ:
	Labirint - 1623 руб.	Перейти

Рейтинг книги: 5 из 5, 4 голос(-ов).