В пособии раскрыОсобое внимание уделено рассмотрению методов оценки персонала, применяемых в практике российских и зарубежных компаний: традиционных (биографические методы, интервью, ранжирование, метод коэффициентов, метод эталона, метод шкалирования и др.), современных экспериментальных (метод оценки по компетенциям, ассессмент-центр, метод управления по целям, метод 360-градусной аттестации), а также психологических и "спорных" оценочных методик. В приложении содержатся образцы анкет, оценочных форм и тестов.

В наличии:
	My-shop.ru - 1180 руб.	Перейти

Рейтинг книги: 5 из 5, 4 голос(-ов).