Интегральный коучинг. Как научить и научиться
Автор:
Данилова Марина Александровна, Савкин Александр Дмитриевич, Мельвиль Яна, 384 стр., серия:
"МИФ. Бизнес",
издатель:
"МАНН, ИВАНОВ И ФЕРБЕР ООО", ISBN:
978-5-00146-801-1
Интегральный коучинг — коучинг, который сфокусирован на целостном изменении образа жизни человека, его трансформации. Такой подход необходим людям в ситуациях личностного кризиса, когда обстоятельства требуют превзойти себя в довольно короткие сроки, в случаях, требующих смены логики действия. Эта книга — для тех, кто учится коучингу, и для тех, кто учит ему других. В ней описывается методика преподавания интегрального коучинга. Здесь вы найдете ответы на такие вопросы: • Что такое коучинг? • Что такое недирективный подход в коучинге и интегральный коучинг? • На что он нацелен, какие задачи решает? Каким образом он решает эти задачи? • Что лежит в основе работы коуча и на что он опирается? • Какие компетенции нужны коучу? Как их можно приобрести или развить? • На каких принципах и каким образом строится обучение интегральному коучингу? В теоретической части книги описываются авторские модели коучинга: "Интегральная карта организации", "Модель процесса интегрального коучинга", "Матрица обучения коучингу". Практическая же часть — это сборник упражнений и процессов по развитию компетенций, с инструкциями и подробными описаниями (105 упражнений и 18 приложений к ним). Эта книга — результат многолетней работы авторов. Многие процессы, описанные здесь, успешно испытаны в корпоративных программах обучения коучингу. Для кого эта книга Для тех, кто учится коучингу и для тех, кто учит коучингу других. Для консультантов, коучей, тренеров, специалистов по развитию и для всех, кто интересуется развитием и интегральностью. Цитаты из книги Когда нужен коучинг Коучинг нужен в тех случаях, когда обстоятельства, внутреннии? дискомфорт и неудовлетворенность вынуждают человека изменить свое поведение, чтобы получить другие, новые результаты. И если он не справляется с этим сам, то бывает готов принять помощь. "У меня есть..." Чтобы скорректировать такую глубоко укорененную структуру, как образ жизни, мировосприятие и стратегия поведения, необходимо отстраниться как от них в целом, так и от их составляющих. Необходимо сделать их объектами — не "я", а "У меня есть.
Рейтинг книги:



4 из 5,
1 голос(-ов).