В основу построения книги положен принцип "Бери и делай!". В "Настольной книге директора по персоналу" собраны все необходимые для практической работы материалы: конкретные рекомендации по типу: "Что, когда и как делать"; анкеты, тесты, документы; технологии, упражнения, сценарии для тренингов и ролевых игр; примеры из опыта российских и западных компаний; анализ типичных ошибок и трудностей в работе HR-директоров; справочная информация и определения терминов. Такую книгу удобно положить на стол в кабинете и чувствовать себя спокойно: всегда можно найти необходимый материал и успешно решить рабочую задачу.

Рейтинг книги: 4 из 5, 1 голос(-ов).