Правила карьеры: Все, что нужно для служебного роста (обложка)
Автор:
Темплар Р., 242 стр., серия:
"Личная эффективность (АльпинаПаб)",
издатель:
"Альпина Паблишер ООО", ISBN:
978-5-9614-5576-2
Какова ваша цель? Если ваша цель - высокая менеджерская позиция, работа над интересными проектами, решение нестандартных задач и, наконец, служебный автомобиль премиум-класса с водителем, то эта книга для вас. Самая большая карьерная удача для любого менеджера - встретить умного, успешного, умудренного жизнью наставника. В меру циничного, разумного эгоиста, прекрасно понимающего законы жизни в большой компании. Он объяснит, что карьера - это стратегия и тактика. И поделится этими знаниями. Увы, встретить подобных людей удается лишь единицам. Для остальных написана книга Ричарда Темплара "Правила карьеры" - 100 правил, необходимых для успешного служебного роста. Цитата "Если другие начальники будут считать вас достойным большего, вашему боссу придется с этим согласиться". Ричард Темплар О чем книга О том, как сделать карьеру. Самая большая карьерная удача для любого менеджера - встретить умного, успешного, умудренного жизнью наставника. В меру циничного, разумного эгоиста, прекрасно понимающего законы жизни в большой компании. Он объяснит, что карьера - это стратегия и тактика. И поделится этими знаниями. Увы, встретить подобных людей удается лишь единицам. Для остальных написана эта книга. Почему книга достойна прочтения В книге собраны 100 универсальных правил - десять шагов, десять ступенек, ведущих к вашему новому "я", уверенному и сильному. Из нее вы узнаете, как не стать жертвой распространенных заблуждений. Автор поможет вам овладеть особым образом мышления и поведения, которые приведут вас к успеху. Для кого эта книга Для всех, кто хочет занять высокую менеджерскую позицию, работать над интересными проектами, решать нестандартные задачи. Кто автор Ричард Темплар - английский писатель и издатель, автор многочисленных бестселлеров. Ключевые понятия Карьера, успех, саморазвитие.
В наличии: |
|
Magistr - 653 руб.
|
Перейти
|
|
|