Рассматриваются понятие, содержание, общие правила изменения условий трудового договора. Разъясняется порядок осуществления постоянных и временных переводов работников на другую работу, перемещения работников. Показаны особенности изменения условий трудового договора в связи с изменением организационных или технологических условий труда, проанализирована специфика трудовых отношений при смене собственника имущества организации, изменении ее подведомственности и реорганизации, изменении типа государственного или муниципального учреждения. С учетом последних изменений законодательства и актуальных материалов судебной практики даются практические рекомендации. Брошюра адресована руководителям и сотрудникам кадровых служб любых организаций, а также гражданам, в том числе индивидуальным предпринимателям, использующим наемный труд. Кроме того, она будет полезна всем работающим гражданам, юристам, профсоюзным работникам, сотрудникам государственных и муниципальных органов, судьям и иным гражданам, интересующихся развитием и применением трудового законодательства России. Издание 2-е, дополненное и переработанное.

В наличии:
	My-shop.ru - 218 руб.	Перейти

Рейтинг книги: 4 из 5, 7 голос(-ов).