SmartTribes. Как команды становятся успешными вместе
Автор:
Комафорд Кристин, 272 стр., серия:
"Top Business Awards",
издатель:
"Издательство "Эксмо" ООО", ISBN:
978-5-699-71952-5
О чем книга: SmartTribes – инновационный подход к корпоративной культуре, который поможет любой компании достичь невиданных высот. Этот подход уникален тем, что он создан изнутри. Он помогает изменить экосистему компании и добиться долгосрочных результатов. Кристин Комафорд, автор этой книги, сразу ставшей бестселлером в списке New York Times, делится ценными секретами о том, как раскрыть творческие способности команды, увлечь людей новыми задачами, повысить их заинтересованность и получить впечатляющие результаты от работы. В книге эссенция ее 30-летнего опыта работы по построению корпоративной культуры в ведущих мировых компаниях. Поднять вашу компанию до уровня SmartTribes - это значит наладить бизнес-процессы, увеличить производительность и оставить конкурентов далеко позади. Залог успеха: Автор основывается на последних исследованиях устройства человеческого мозга и предлагает использовать метапрограммы для повышения уровня мотивации, эмоционального и психологического состояния коллектива. Она призывает развивать пять самых важных качеств, свойственных командам SmartTribes: сосредоточенность, ясность, ответственность, влияние и стабильные результаты. Вот лишь некоторые преимущества, которые дает применение техники SmartTribes: - Договоры заключаются на 50% быстрее и сделки закрываются на 44% чаще. - Доход компании ежегодно возрастает на 200%. - Продуктивность членов команды увеличивается до 50%, а их эмоциональная вовлеченность, преданность и ответственность – до 100%. - 63% людей получают повышение в должности в течение шести месяцев применения техники. Вы сможете увидеть, куда движется рынок, и прийти туда первым. Цитаты: "Вы либо двигаетесь вверх через переломный момент, либо соскальзываете вниз и теряете инерцию. Вертеться на одном месте нет смысла". "Страх заставляет людей действовать. Вдохновение позволяет людям не просто действовать, но еще и следить за доходом". "Из всех пяти видов коммуникации только два действительно влияют на результат: просьбы и обещания" "Иметь степень магистра бизнеса необязательно, но обязательно доводить начатые дела до конца" "90% наших реакций эмоциональные, а эмоции реагируют в 400 раз быстрее, чем мозг".