Поиск настоящего HR-специалиста столь же ответственен, как и топ-менеджеров, поскольку именно от них зависит, станут ли сотрудники фирмы работать добросовестно или будут отсиживать рабочее время. Такого специалиста не найдешь среди кадровиков старой закалки. В новой ситуации требуются специалисты с новыми знаниями, навыками, с новыми компетенциями. В данной книге рассматриваются основные практические блоки и важнейшие аспекты повседневной работы HR-менеджера: подбор, адаптация персонала, а также обучение и развитие работников организации.

Под заказ:
	Labirint - 54 руб.	Перейти

Рейтинг книги: 4 из 5, 9 голос(-ов).