Tras una extensa revision bibliografica se presenta una investigacion sobre el Compromiso Organizacional en empresas espanolas cuyo proposito fue analizar si los valores personales de los trabajadores influyen en el compromiso organizacional desarrollado por estos. Para ello, se analiza si el perfil de valores individualista o colectivista de los trabajadores influye en el nivel y tipo de compromiso de los trabajadores en organizaciones espanolas. Ademas, tambien se analiza la relacion entre compromiso y otras variables personales como la edad, el sexo, el nivel educativo y la responsabilidad familiar, asi como algunas variables laborales como antiguedad, autonomia, presion y organizacion. Por otro lado, se estudia la relacion existente entre el compromiso organizacional y el deseo de querer abandonar la organizacion por parte de los trabajadores, siendo el compromiso un antecedente clave de dicho deseo.

Под заказ:
	OZON.ru - 6951 руб.	Перейти

Рейтинг книги: 4 из 5, 3 голос(-ов).