Una transformacion mundial esta sacudiendo los cimientos de la teoria economica y empresarial tradicional, una transformacion a la que se puede aplicar el principio central del darwinismo: Las empresas deben adaptarse o desaparecer. Esta importante transformacion empresarial, implica la aplicacion de procesos operativos y administrativos, con capacidad de respuesta y un constante perfeccionamiento y al mismo tiempo promueve la aplicacion de las estrategias competitivas en todas las areas funcionales de las empresas, de ahi que el objeto fundamental de la presente disertacion, consiste en identificar las diferentes acciones de la empresa para afianzar sistemas de inteligencia organizacional, que dinamicen la competitividad de las empresas. Los nuevos patrones ligados a la competitividad organizativa, se vinculan con factores claves como la capacidad de respuesta, la agilidad o flexibilidad, aspectos que dejan atras los planteamientos estructurales, convergiendo hacia enfoques...

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