El trabajo aborda la participacion activa y consciente de los trabajadores en la toma de decisiones de sus empresas. El proposito fundamental es analizar el tratamiento del tema en un grupo de documentos regulatorios de la Gestion de los Recursos Humanos y de esta manera mostrar los espacios de participacion y las formas que puede adoptar la misma. Tomar decisiones implica escoger entre diferentes alternativas, siempre con la expectativa de que se ha elegido la mejor. Participar en la toma de decisiones se convierte en un comportamiento habitual de los seres humanos, no por eso carente de complejidad, en tanto cualquier estudio en ese sentido requiere del enfoque que aportan diferentes disciplinas cientificas. En el actual contexto organizacional la participacion de los trabajadores en el logro de los objetivos estrategicos de su entidad puede decidir la marcha de los indicadores de eficacia y eficiencia. Para estimular la participacion en la toma de decisiones de su organizacion se...

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