Los Recursos Humanos de la Administracion Publica Venezolana, estan circunscritos en un amplio Marco legal que exige de principios de transparencia, accesibilidad, asi como de mecanismos de control interno para evitar las Incompatibilidades de funciones establecidas en la Carta Magna Venezolana. En tal sentido, esta obra propone un Sistema de Informacion Gerencial, basado en el uso de la Tecnologia de la Data Warehouse, gran almacen de datos, como una alternativa de Control Interno para la administracion de los ingresos y egresos de los Recursos Humanos que componen los diversos entes de la Administracion Publica estatal, municipal, descentralizada, asi como los de la Contraloria General del Estado Nueva Esparta. Es de resaltar que esta investigacion, se baso en la Politica de Gobierno Electronico convenida por Venezuela; con la finalidad de poner en practica una gestion gubernamental de forma Sistematizada y tecnologica en el campo de los servidores publicos.

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