Рассматриваются концепция и принципы отбора кандидатов при найме; контактные и бесконтактные методы оценки претендентов, оценка кандидатов с помощью тестирования. Освещается опыт применения современных технологий найма и оценки персонала при отборе, профориентации, адаптации и аттестации. Особое внимание уделено вопросам отбора и найма в интернациональных организациях. Включены приложения, которые помогут читателю применить изложенный материал в повседневной практике. Для студентов, магистрантов, аспирантов и докторантов, изучающих проблемы управления персоналом организации, а также для специалистов кадровых служб и руководителей.

В наличии:
	Read.ru - 317 руб.	Перейти		Лучшая цена
	Magistr - 499 руб.	Перейти
	Books.Ru - 325 руб.	Перейти
Под заказ:
	Biblion - 370 руб.	Перейти

Рейтинг книги: 5 из 5, 6 голос(-ов).