Поиск книг, учебников, пособий в онлайн-магазинах
Я ищу
Название книги, автор, издатель, серия или ISBN
Как взыскать заработную плату с недобросовестного работодателя

Как взыскать заработную плату с недобросовестного работодателя

Автор: Марина Долгова, 208 стр., серия: "Подаем в суд", издатель: "ГроссМедиа, РОСБУХ", ISBN: 978-5-476-00769-2

Способы защиты работников от незаконных действий работодателя, в частности, при невыплате заработной платы и иных причитающихся работнику выплат (выходного пособия, пособия по временной нетрудоспособности, премий и пр.), досудебный и судебный порядок урегулирования данного спора, права и обязанности работодателя и работника, способы взыскания морального вреда - тема настоящей книги. Что делать, если не платят зарплату, и как не только заставить нечестного начальника ее выплатить, но и наказать его? Настоящая книга является одной из книг серии "Подаем в суд", посвящена проблемам, которые могут возникнуть в трудовой деятельности, и их решению. В книге представлена подробная информация о порядке обращения в суд (рассмотрено исковое производство): составление искового заявления с примерами, ведение дела в суде, ваши права и обязанности, как себя вести на судебном заседании, порядок обжалования решений суда, сроки и т.д. Простое изложение, понятное каждому независимо от образования и профессии, интересные примеры, судебная практика, формы исковых заявлений, без труда помогут применить изложенное в собственной практике. Книга поможет вам подготовиться к ведению дела в суде без помощи адвоката или может послужить вам инструкцией по применению.
В наличии:
My-shop.ru My-shop.ru - 114 руб. Перейти
 
Под заказ:
Labirint Labirint - 145 руб. Перейти
 
Рейтинг книги: starstarstarstar 4 из 5, 5 голос(-ов).

Популярные книги по минимальной цене:

Трикси-Фикси и волшебники
255 руб.
Су-Джок лечит: мигрень, кашель, боль в спине, тяжесть в желудке
158 руб.
KUMON. Давай клеить! Вкусные задания
434 руб.
Ты можешь все, что захочешь! Как использовать магию подсознания для трансформации жизни
484 руб.

Дополнительно: