В последнее время Трудовой кодекс Российской Федерации претерпел существенные изменения. Одним из нововведений является обязанность частного предпринимателя заключать трудовые договоры со всеми наемными работниками. Таким образом, индивидуальный предприниматель поставлен в один ряд с фирмами, которые имеют статус юридического лица. В результате граждане, заключившие трудовые отношения с частными предпринимателями, получили большую правовую защиту. Помимо упомянутого, есть и другие существенные изменения, которые предпринимателю необходимо учитывать в своей работе. На страницах данного издания вы познакомитесь с особенностями приема и оформления на работу сотрудников, заключения срочного трудового договора, организации охраны труда на малом предприятии, ответственности работника и работодателя. Здесь вы найдете ответы и на многие другие вопросы, с которыми может столкнуться предприниматель в отношениях с работниками.

В наличии:
	My-shop.ru - 127 руб.	Перейти
Под заказ:
	Labirint - 102 руб.	Перейти

Рейтинг книги: 5 из 5, 8 голос(-ов).