Vor allem der demografische Faktor aber auch weitere Umweltbedingungen werden zu einem scharfen Wettbewerb um Talente fuhren - und diese Talente sind die fur viele Unternehmen entscheidenden Wettbewerbsfaktoren. Deshalb stellt sich allgemein die Frage, wie dieser Wettbewerb zu gewinnen ist, und speziell, ob das Vergutungssystem wie oft vermutet der wesentliche Faktor der Arbeitgeberattraktivitat ist. Die Untersuchung beschaftigt sich mit genau dieser Frage. Ausgangspunkt sind die bekannten demografischen Entwicklungen sowie die abnehmende Attraktivitat einiger Branchen - beispielsweise der Finanzindustrie - in Verbindung mit der These ,Eine hohe Vergutung fuhrt unmittelbar zu einer hohen Attraktivitat als Arbeitgeber'. Herausgearbeitet wird, was unter ,Arbeitgeberattraktivitat' zu verstehen ist und wie sie in das bekanntere Konzept der Arbeitgebermarke eingebunden ist. Anreize und verwandte Konstrukte werden in ihrer Entstehung und Wirkung beschrieben, wobei besonders auf Motive und...

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