La encuesta de la empresa IBM a los directores financieros revela que: un 82% considera que la gestiA?n del capital humano tiene impacto en la rentabilidad, un 92% cree que tiene efecto en la satisfacciA?n del cliente y un 72% piensa que tiene un impacto directo en la innovaciA?n y desarrollo de nuevos productos. Pero A?Gestionan las organizaciones el talento de forma integrada, o sA?lo profesionales con talento? En el 2008 la misma empresa - IBM - realizA? el a??Estudio mundial del Capital Humanoa?? donde destaca, que sA?lo 6% de las empresas gestionan el talento de forma integrada. La mayorA­a - de las empresas a?? sigue centrada en la conquista del talento individual. Hasta ahora, la GestiA?n del Talento Humano se consideraba una tA©cnica, funciA?n o un conjunto de decisiones estratA©gicas, cuando - en realidad -deberA­a ser considerada una competencia transversal. En este estudio presentamos la GESTION DEL TALENTO HUMANO COMO COMPETENCIA a?? GTHC - dA?ndole carA?cter de...

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