В книге рассматриваются теории личности, психологический, бихевиористский, коммуникативный и мотивационный подходы к исследованию организационного поведения. Исследуются групповое и командное поведение, власть и влияние в организации. Анализируется внеколлективное поведение, агрессия, конфликты - как виды организационного поведения и стресс, как его результат. Значительное место отведено рискам в поведении управленческих кадров, мышлению руководителей и связанным с ним изменениям организационного поведения. Для студентов и преподавателей высших учебных заведений, руководителей всех уровней управления, аспирантов и научных работников, исследующих проблемы организационного поведения, а также всех интересующихся данной темой.

В наличии:
	My-shop.ru - 369 руб.	Перейти		Лучшая цена
Под заказ:
	Labirint - 584 руб.	Перейти

Рейтинг книги: 5 из 5, 6 голос(-ов).