Work self-efficacy
Автор:
Jesse Russell,Ronald Cohn, 70 стр., издатель:
"Книга по Требованию", ISBN:
978-5-5083-9501-8
High Quality Content by WIKIPEDIA articles! While self-efficacy, in general, refers to one’s confidence in executing courses of action in managing a wide array of situations, work self-efficacy assesses workers’ confidence in managing workplace experiences (especially for new or prospective workers). The theoretical underpinning is that individuals with higher work self-efficacy are more likely to look forward to, and to be successful in, workplace performance. Furthermore, work accomplishments are believed, in turn, to increases self-efficacy through a feedback loop tying subsequent performance to augmented self-efficacy beliefs. Данное издание представляет собой компиляцию сведений, находящихся в свободном доступе в среде Интернет в целом, и в информационном сетевом ресурсе "Википедия" в частности. Собранная по частотным запросам указанной тематики, данная компиляция построена по принципу подбора близких информационных ссылок, не имеет самостоятельного сюжета, не содержит никаких...