Рассматриваются концепция и принципы отбора кандидатов при найме; контактные и бесконтактные <a href="http://read.ru/id/1678237">методы</a> оценки претендентов, оценка кандидатов с помощью тестирования. Освещается опыт применения современных технологий найма и оценки персонала при отборе, профориентации, адаптации и аттестации. Особое внимание уделено вопросам отбора и найма в интернациональных организациях. Включены приложения, которые помогут читателю применить изложенный материал в повседневной практике. Для студентов, магистрантов, аспирантов и докторантов, изучающих проблемы управления персоналом организации, а также для специалистов кадровых служб и руководителей.

Под заказ:
	My-shop.ru - 327 руб.	Перейти
	Labirint - 1161 руб.	Перейти

Рейтинг книги: 4 из 5, 7 голос(-ов).