Издание представляет собой развернутое исследование, касающееся различных аспектов деятельности менеджера по персоналу. В книге рассказывается о методах быстрой и объективной оценки людей. Особенно большое внимание уделено способам оценки человека при наборе персонала и в общении с сотрудниками. Издание ориентировано на всех интересующихся прикладной психологией, но будет особенно полезно кадровикам, менеджерам по работе с персоналом, руководителям. В книге предлагаются краткие психологические тесты на мотивацию, на личные характеристики и интеллектуальные способности. Даны методики оценки человека по жестам, почерку, манере говорить, одеваться. Твердый переплет, бумага офсетная.

Под заказ:
	Labirint - 95 руб.	Перейти

Рейтинг книги: 5 из 5, 2 голос(-ов).