На каждом этапе "жизни в организации" - прием, работа, увольнение - отношения сотрудника и фирмы регулируются трудовым законодательством. Одной из основных задач кадровика является грамотное сопровождение этих отношений.<br> Настоящее издание поможет сотрудникам отделов кадров построить свою работу таким образом, чтобы не возникало оснований для трудовых конфликтов и не пострадала фирма в случае трудовых споров. Как проверить документы при приеме нового сотрудника, что делать, если работник нарушает корпоративные правила, как безболезненно провести увольнение, — эти и многие другие вопросы подробно рассмотрены в книге. Предназначена работодателям, сотрудникам отделов кадров, будет полезна работникам организаций любых форм собственности.

В наличии:
	My-shop.ru - 565 руб.	Перейти

Рейтинг книги: 5 из 5, 8 голос(-ов).