Учебник дает системное представление о способах, формах и методах управления социальным развитием организаций. Особое внимание уделено проблеме формирования и реализации социальных стратегий предприятий, учреждений, сообществ в условиях трансформационной экономики. Теоретический анализ отечественного и зарубежного опыта позволил авторам дать рекомендации по широкому кругу социальных проблем управления, решение которых требует учета "социальной ответственности бизнеса", уровня социального развития каждой организации, а также мотивационных моделей на основе социальных факторов производства. Учебник подготовлен в соответствии с Государственным образовательным стандартом и предназначен для студентов вузов, обучающихся по специальности 080505 "Управление персоналом", а также для ученых, аспирантов, студентов, занимающихся вопросами социального управления, руководителей организаций и специалистов в области планирования социального развития. Допущено МО РФ в качестве учебника для студентов высших учебных заведений, обучающихся по специальности "Управление персоналом". 2-е издание, дополненное и переработанное

В наличии:
	My-shop.ru - 527 руб.	Перейти
Под заказ:
	Лабиринт - 444 руб.	Перейти

Рейтинг книги: 5 из 5, 10 голос(-ов).