Заместитель Губернатора Тверской области. В 1975 г. окончил Курганское высшее военно-политическое авиационное училище. В 1985 г. окончил социологическое отделение Военно-политической академии им. В.И. Ленина, в 1991 г. - аспирантуру кафедры социальной психологии Академии общественных наук при ЦК КПСС, кандидат социологических наук. В 1985 г. создаёт и возглавляет лабораторию профессионального отбора Киевского высшего военно-морского политического училища. В 1991 г. создаёт и возглавляет лабораторию профессиологии Российской академии управления (бывшая АОН при ЦК КПСС). С 1993-го по 1995 г. преподает на кафедре социальной психологии Российской академии государственной службы при Президенте Российской Федерации (бывшая АОН при ЦК КПСС). С 1993 г. - генеральный директор агентства политического консалтинга "Эмиссар", президент группы компаний "Эмиссар". С декабря 2007 г. - заместитель Губернатора Тверской области. Это первая отечественная научная монография, посвященная социологическим и социально-психологическим аспектам профессионально-психологического отбора управленцев. В книге представлена авторская модель управления персоналом, включающая оригинальные концептуальные позиции и стройную технологию принятия кадровых решений. Концепция мотивационной симметрии, которую автор теоретически и экспериментально разрабатывал в течение многих лет, представляет собой оригинальную отечественную научную парадигму. Рекомендуется научным сотрудникам и преподавателям, специалистам сферы подготовки управленцев, работникам кадровых служб, сотрудникам информационно-аналитических агентств, политикам. Многие выводы и технологии будут полезны структурам государственной и муниципальной службы.

В наличии:
	My-shop.ru - 110 руб.	Перейти		Лучшая цена

Рейтинг книги: 4 из 5, 1 голос(-ов).