Job sharing
Автор:
Jesse Russell,Ronald Cohn, 150 стр., издатель:
"Книга по Требованию", ISBN:
978-5-5108-4196-1
High Quality Content by WIKIPEDIA articles! Job sharing is an employment arrangement where typically two people are retained on a part-time or reduced-time basis to perform a job normally fulfilled by one person working full-time. Compensation is apportioned between the workers, thus leading to a net reduction in per-employee income. Job sharing should not be confused with the more pejorative term featherbedding, which describes the deliberate retention of excess workers on a payroll. Данное издание представляет собой компиляцию сведений, находящихся в свободном доступе в среде Интернет в целом, и в информационном сетевом ресурсе "Википедия" в частности. Собранная по частотным запросам указанной тематики, данная компиляция построена по принципу подбора близких информационных ссылок, не имеет самостоятельного сюжета, не содержит никаких аналитических материалов, выводов, оценок морального, этического, политического, религиозного и мировоззренческого характера в отношении главной...
Рейтинг книги:



4 из 5,
1 голос(-ов).