Рассмотрены ключевые теоретические положения развития, роли и значения организационного поведения. Анализируются его основные уровни: личность, группа, организация. Освещены вопросы индивидуальног и группово о поведения мотивации и результативности организации; управления конфликтами, а также проб лемы организационного поведения в системе международного бизнеса. Для студентов обучающихся по специальностям "Менеджмент организаций" и "Управление персоналом" вузов, руководителей предприятий и организаций, слушателей бизнес-школ.

В наличии:
	Magistr - 474 руб.	Перейти

Рейтинг книги: 5 из 5, 2 голос(-ов).